第246章 希望芝光-《仁心璀璨》

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山区医院在叶瑾的努力下,成功地应对了设备更新和传染病防控的挑战,逐渐走上了稳定发展的稳定发展的轨道。

然而,新的考验再次降临。

随着人们生活水平的提高,对医疗服务的质量和多样性提出了更高的要求。

患者不仅希望能得到有效的治疗,还渴望在就医过程中感受到更多的人文关怀和舒适体验。

叶瑾意识到,医院需要在服务理念和模式上进行创新和变革。

为了实现这一目标,叶瑾首先组织医院的管理层和骨干医护人员参加了一系列的培训课程和学术研讨会,学习国内外先进的医疗服务模式和管理经验。

在一次培训中,叶瑾深受启发,决定引入“以患者为中心”

的服务理念,从患者的角度出发,优化医院的每一个服务环节。

回到医院后,叶瑾立即着手制定了详细的改革计划。

她从改善医院的环境入手,增加了绿化面积,优化了病房的布置,让患者在就医过程中能够感受到温馨和舒适。

同时,她还加强了医院的信息化建设,推出了在线预约、查询检查结果等便捷服务,减少患者的等待时间。

然而,改革的过程并非一帆风顺。

一些医护人员对新的服务理念和工作流程不适应,出现了抵触情绪。

叶瑾深知,要想让改革顺利推进,必须先解决医护人员的思想问题。

她组织了多次内部沟通会议,倾听大家的意见和建议,耐心地解释改革的意义和好处。

对于那些在改革中遇到困难的医护人员,叶瑾亲自给予指导和帮助,鼓励他们积极适应新的变化。

“我们的目标是为患者提供更好的服务,只要大家齐心协力,一定能够实现这个目标。”

叶瑾的话语充满了力量和信心。

在叶瑾的努力下,医护人员的态度逐渐转变,开始积极投入到服务改革中。

但与此同时,新的问题又出现了。

由于增加了服务项目和设施,医院的运营成本大幅上升,财务压力再次增大。

为了缓解财务压力,叶瑾一方面努力控制成本,优化资源配置;另一方面积极拓展医院的收入来源。


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